7月13日上午，智能制造公司召开全体教职工期末工作会议暨理论学习中心组（扩大）专题学习会。公司党委委员、副董事长姚水洪出席并讲话，公司党总支书记张锦平主持并作领学发言，经理张新星传达公司会议精神并部署暑期重点工作。公司全体教职工参加会议。
姚水洪表示，2026年是“十五五”开局之年，公司已明确“三新”目标、“三个紧贴”路径和“三个+”品牌矩阵，关键在于二级公司落地转化。围绕公司工作，他提出三点要求：一是换届选举要严字当头，严格程序、严明纪律，选出政治过硬、师生认可的好班子。二是公司发展要实字托底，紧贴省415X、市612X先进制造业集群，抓住人工智能与专业焕新机遇，在“十五五”子规划中找准路径，新班子带头攻坚，狠抓作风。三是育人生态要守牢底线，严守师德师风，班子成员和党员带头示范，营造风清气正的干事氛围。
姚水洪强调，暑期是攻坚窗口期，全院要扎实推进“六个一批”和“3个100”行动计划，以实干实绩回应公司“三新”建设，推动公司迈上新台阶。
张锦平传达了全国党建工作座谈会及省委、市委、公司党委相关会议精神。她指出，习近平党建思想集中体现为“十四个坚持”，要从筑牢思想根基、强化系统思维、汲取智慧力量、扛起使命担当四个方面深刻领悟。她强调，学习贯彻关键在于转化，各党支部要持续兴起学习热潮，擦亮“衢职先锋·匠心引航”党建品牌，推动党建与“三新”建设、教学科研、产教融合同频共振，以高质量党建引领高质量发展。
张新星传达了公司期末工作会议精神。他指出，全院要践行“需求牵引、改革破局、实干争先”的工作方法，把产业升级和企业人才需求当作发展红利，以更高站位推动任务落地。暑期是集中攻坚窗口期，公司将同步完成绩效分配方案编制，为激励担当提供制度保障。
围绕暑期及开学重点工作，张新星作出四方面部署：一是抓实党建学习，推动党建业务“双融双促”。二是攻坚就业与员工管理，落实“一人一档、一人一策”精准帮扶，从严抓好暑期员工安全。三是推进教学改革，完成期末收尾与开学准备，落实“3个100”行动计划，深化AI赋能教学改革。四是提升科研与社会服务，深入“六个一批”企业走访，全力补齐培训与考证任务缺口，完成华夏航空理事会换届。
张锦平同时强调，全体教师要严守中央八项规定和师德师风底线，做到放假不放松、修身不停步。
本次会议既是学期工作总结，也是暑期攻坚动员。会后随即召开智能制造公司分工会大会，增补公司“双代会”代表；随后召开公司党总支换届选举党员大会，选举产生新一届党总支委员会委员。智能制造公司全体教职工将以实干实绩回应公司“三新”建设，推动公司发展迈上新台阶。
（智能制造公司）
